W 28. dorocznym badaniu CEO Survey przeprowadzonego przez PwC wzięło udział 4 701 prezesów i prezesek firm z całego świata, ujawniając podział na dwie grupy liderów biznesu: tych, którzy dynamicznie adaptują się do nowych realiów oraz tych, którzy pozostają w stagnacji.
Pierwsza grupa liderów aktywnie inwestuje w kluczowe obszary, takie jak generatywna sztuczna inteligencja (GenAI), transformacja klimatyczna oraz nowe modele biznesowe. Widzą oni w tych działaniach szansę na wzrost i budowanie wartości. Z drugiej strony, bardziej konserwatywni liderzy liczą na to, że drobne korekty w obecnych modelach operacyjnych wystarczą, by utrzymać konkurencyjność. W obliczu rosnących zmian technologicznych i regulacyjnych ta strategia może okazać się ryzykowna.
Generatywna sztuczna inteligencja budzi ogromne nadzieje wśród liderów biznesu. Już teraz jedna trzecia prezesów firm zauważyła wzrost przychodów i rentowności dzięki wdrożeniu tej technologii, a połowa spodziewa się dalszego wzrostu zysków w nadchodzącym roku. Pomimo tych korzyści, wyzwaniem pozostaje kwestia zaufania do tej technologii, co spowalnia jej pełne wdrożenie.
Inwestycje w działania proklimatyczne coraz częściej okazują się rentowne. Badanie PwC wykazało, że w ciągu ostatnich pięciu lat jedna trzecia prezesów firm odnotowała wzrost przychodów wynikający z inwestycji w zrównoważony rozwój. Co więcej, dwie trzecie z nich stwierdziło, że tego rodzaju inwestycje albo obniżyły koszty operacyjne, albo nie miały istotnego wpływu na wydatki firmy.
Korzyści te nie są jednak równomiernie rozłożone. W Niemczech i Francji około połowa prezesów firm wskazała na wzrost kosztów w wyniku inwestycji klimatycznych, podczas gdy w USA tylko jedna piąta menedżerów miała podobne doświadczenia. Jeszcze większe zyski z tych inwestycji odnotowano w Chinach – aż 60% prezesów firm z tego kraju zgłosiło zwiększenie przychodów dzięki działaniom proekologicznym, a 46% otrzymało dodatkowe zachęty rządowe.
Świat biznesu przechodzi dynamiczną transformację, a tradycyjne granice między sektorami przestają istnieć. Prawie 40% prezesów firm deklaruje, że ich przedsiębiorstwa rozpoczęły działalność w nowych sektorach w ciągu ostatnich pięciu lat. Równocześnie 40% liderów uważa, że jeśli ich firmy nie zmienią kierunku, za dekadę przestaną być rentowne. To pokazuje, jak duże znaczenie ma elastyczność i zdolność do adaptacji w zmieniającym się otoczeniu rynkowym.
Mimo że wielu liderów biznesu dostrzega konieczność zmiany, tempo tej transformacji wciąż jest niskie. Średnio tylko 7% przychodów firm w ciągu ostatnich pięciu lat pochodziło z nowych działalności biznesowych. Kluczowymi barierami są nieefektywne procesy decyzyjne, niewystarczająca alokacja zasobów oraz brak długoterminowej wizji, wynikający z krótkiego okresu sprawowania funkcji przez wielu prezesów.
Mimo poważnych wyzwań, prezesi firm z optymizmem patrzą na przyszłość. 60% z nich przewiduje wzrost globalnego PKB w ciągu najbliższego roku, co stanowi znaczną poprawę w porównaniu do 38% w ubiegłym roku i zaledwie 18% dwa lata temu. Ponadto, przewaga prezesów planujących zwiększenie zatrudnienia nad tymi, którzy planują redukcję etatów, wynosi ponad dwa do jednego (42% vs. 17%).
Budowanie wartości w oparciu o zrównoważony rozwój zaczyna się od decyzji CEO i ich zespołów zarządzających, które powinny koncentrować się na wprowadzaniu ekologicznych produktów, usług i technologii. Już teraz jedna trzecia firm czerpie przychody z inwestycji w transformację klimatyczną, a liczba ta będzie rosła wraz z postępującą dekarbonizacją gospodarki.
Kolejnym krokiem powinno być optymalizowanie zużycia zasobów i energii. Kluczowym wyzwaniem jest tzw. „trylemat energetyczny”: zapewnienie stabilnych dostaw energii, redukcja emisji oraz minimalizacja kosztów. Firmy coraz częściej stają się „prosumentami”, czyli jednocześnie producentami i konsumentami energii, co pozwala im nie tylko korzystać z odnawialnych źródeł, ale także sprzedawać nadwyżki energii do sieci.
Firmy muszą również opracować strategię zarządzania danymi dotyczącymi zrównoważonego rozwoju. Takie podejście pozwala nie tylko spełnić wymagania regulacyjne w zakresie raportowania ESG, ale także dostarcza menedżerom precyzyjnych informacji, które wspierają podejmowanie strategicznych decyzji.
Współczesne przedsiębiorstwa znajdują się w punkcie zwrotnym. Ci, którzy aktywnie inwestują w technologie, transformację klimatyczną i nowe modele biznesowe, mają szansę na dynamiczny rozwój. Natomiast firmy, które pozostają w stagnacji, ryzykują utratę konkurencyjności. Przyszłość biznesu to elastyczność, adaptacja i inwestowanie w innowacje – a zrównoważony rozwój jest jednym z kluczowych czynników, który kształtuje gospodarkę przyszłości.
Źródła:
https://www.pwc.com/gx/en/issues/c-suite-insights/ceo-survey.html
